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首页 > 人力资源 > 学习与发展

 1、新进员工培训
    为新进员工度身打造,集课程讲授、现场演示、主题演讲等多种形式于一体,旨在传公司文化,增加新鲜人对公司的认同及归属感,塑造员工的工作态度和职业化精神。

 

 2、管理技能培训 
     针对公司高、中、基层管理者设计一系列管理课程,协助公司管理者掌握专业管理方法,以科学管理提升团队效率。

 

3、专业技能培训 
    提供覆盖所有业务的专业课程,不仅帮助员工胜任本职工作,还致力于推动员工持续提升个人专业技能与综合素质。

 

4、多元化的学习渠道 
    我们提供多元化的渠道,随时随地丰富员工的学习生活:聘请资深专家与讲师,为员工讲授专业知识并分享成功经验;在员工中间组织各类读书会、研讨会,通过脑力激荡不断碰撞出新的火花……

 

 

 

 

 

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